En Güncel Haberler – Halk TV
30 Haziran 2025 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan 2/3186 esas numaralı “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, iş hayatını etkileyecek önemli bir düzenlemeyi kapsıyor. Özellikle turizm sektöründe çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren bu düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunu’na yeni bir fıkra eklemeyi amaçlıyor.
Hafta Tatilinde Fazla Mesai Ücreti Ödenmeyecek
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Uzmanı Mehmet Akif Cenkci’ye göre, iş hayatı uzmanları ve işçi temsilcileri, teklifin ciddi hak kayıplarına neden olabileceği konusunda uyarıda bulunuyor. “Onay” şartı mevcut olmasına rağmen, özellikle turizm sektöründe personel eksikliği ve sezon yoğunluğu göz önüne alındığında, bu onayın ne kadar gönüllü olduğu belirsizliğini koruyor.
Dinlenme hakkı, lüks değil temel bir hak olarak görülmelidir. Sadece fiziksel olarak değil, aynı zamanda aile ile zaman geçirme, sosyal ilişkiler kurma gibi insani ihtiyaçları da kapsar. Bu düzenleme, sadece işçinin yasal hakkını değil, yaşam dengeleyici etkisini de tehlikeye atabilir.
Ayrıca, düzenlemede işverenin yazılı bildirimlerinin Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) aracılığıyla yapılabilmesine ilişkin teknik bir madde bulunmaktadır. Ancak dijital okur-yazarlık seviyesi ve erişim eşitsizliği göz önünde bulundurulduğunda, bu sistemin işçiler için ne kadar etkili olacağı belirsizdir.
Bazıları, bu düzenlemenin işverenin personel yönetimini kolaylaştırmak amacıyla olduğunu düşünse de, eleştiriler, bu kolaylığın işçinin dinlenme ve ekonomik haklarına zarar verdiği yönündedir.
Eğer bu teklif yasalaşırsa, turizm sektöründe çalışanlar için hafta tatili, ertelenebilir bir ayrıcalık haline gelebilir. İşçiler, hem çalışacaklar hem de fazla mesai ücreti alamayacaklar. Bu düzenleme, işçilerin emeğini değil, aynı zamanda onurunu da tehlikeye atıyor.
